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                企业文化发展的精神支柱。我们正在塑造的企业文化,正是创始人与员工在共同的经营活动的实践中产生、形成的共同的企业精神。因此,促使全体员工所认同的这种整体意识,与社会精神文明和中华民族文化的道德规范有机地融为一体,形成了公司有特色的、符合公司利益和员工利益、并更加促进公司持续∑发展的企业文化。

                和谐:这是发展的坚实基础。没有和谐的工作环境,没有和谐的←人际关系,任何一个企业是无法顺利经营的。企业精神把和谐放在首位,就是公司自创立以来,始终使员工在和谐的氛围中同心同德、勤奋、敬业,以饱满的工作热情,全身心地投入工作,并在工作中干得开心、干得舒心、干得有信心。

                诚信:这是发展的基本原则。公司的诚实守信不仅面对所有客户,面对所有协作单位、合作伙伴,而且面对所有员工。公司以诚信经营,以诚信服人,在√所有经营活动中,坚持诚信经营,承诺的一定兑现,并使全体员工在诚信经营中★感到自豪。

                创新:这是发展的内在动力。社会在发展,人类在进步,社会竞争十分激烈,员工必须面对竞争,富有首创精神,才能激发工作热情和积极性,主动地、创造性地工作;企业必须面对竞争,不断创新,才能适应社会的变革,与时俱进。因此,创新才有生命力,创新才能使企业生机勃勃,并促进企业的持续发展,兴旺发达。

                奉献:这是发展的理想追求。公司把奉献作为兴办企▅业的最终目的,就是员工在各自的岗位上,追求精神和物质都得到满足的同时,也为企业、为社会奉献知识,奉献才干,创造财富;企业在创造财富中,逐步将发展成为技术领先、具有相当市场规模的、具有国际竞争力的企业的同时,也为社会奉献技』术,奉献财富,以此回报中华民族。

                总之,作为一家好的企业,不仅是员工赖以生存的︾场所,而且也是他们精神追求的寄托和归宿。将为此而作出最好的证明。